「人事評価制度」の導入準備:<フェーズ3>

 

 社長および役員会の承認を得て、「人事評価制度」の方針と制度規程が決まりました。

 

 いよいよ制度の導入・運用へ進みますが、そのまえに新しい制度が導入されることとその制度の目的や内容について、事前に知ってもらうことが必要です。

 

 1.各種説明会

 2.評価者研修

 3.導入準備業務

 

 以上の業務についてこのステップで取り上げます。

 

 この3つのテーマは、下の画像にあるように、それぞれの業務で構成されています。

 

 

 

⇒ <人事評価制度、各種説明会>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

⇒ <評価者研修とミーティング>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

⇒ <人事評価制度、導入準備関連業務>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

私、大野晴夫がお手伝いします。
私、大野晴夫がお手伝いします。