「人事評価制度」の導入と運用:<フェーズ4>

 

 いよいよ「人事評価制度」が導入され、実際に制度を運用するための業務が始まります。

 

 1.年度初めの面談

 2.月度・四半期コミュニケーション

 3.上期評価の実施・調整と面談

 4.年度評価の実施・調整と面談

 5.評価結果の運用と総括

 

 以上の1年間の<人事評価制度>業務プロセスについて、確認していきます。

 

 

⇒ <人事評価制度:年度初め面談>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

⇒ <人事評価制度、月度・四半期コミュニケーション>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

 ⇒ <人事評価制度:半期評価と面談>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

⇒ <人事評価制度:年度評価と面談>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

 

⇒ <人事評価制度:評価結果の活用と総括>についての詳細は、

   こちらでご覧頂けます

 

私、大野晴夫がお手伝いします。
私、大野晴夫がお手伝いします。