スコープ・アンド・リサーチ(株):<経営理念><行動指針>


《経営理念》   

1.社会の関係と循環を認識し、

  構成する人や企業、組織の生活・活動の充実、

  成長発展の機会・領域を創出するため、

  現在を見つめ、未来を眺望し、貢献する。


2.人間性と個性を尊重し、

  常に目標と理想を掲げ、

      真実と豊かさを探究し続ける。

3.SCOPE マインド 

     S ociety

   C  ompany & Community

   O rganization

   P erson

   E arth


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《行動方針》 業務活動の実践の場と機会における判断基準・規範です。

  1.実践主義             6.継続性&革新性             

  2.現場主義             7.付加価値創造              

  3.コミュニケーション主義        8.サービス追究                

  4.ベーシック&オリジナル重視    9.機会創出       

  5.ヒューマン&システム融合    10.ネットワーキング       

 

《行動精神》 : 業務活動やヒューマンリレーションに関する心の持ち様を記しました。

  1.感 謝        6.柔 軟                   

  2. 縁                         7.合 理                   

  3.真 摯        8.情 熱                     

  4.率 直        9.寛 容                   

  5.ロマン       10.感 謝  


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以上は、1988年 スコープ・アンド・リサーチ(株)設立時に書き留めたものです。


《経営理念》   

1.社会の関係と循環を認識し、

  構成する人や企業、組織の生活・活動の充実、

  成長発展の機会・領域を創出するため、

  現在を見つめ、未来を眺望し、貢献する。


2.人間性と個性を尊重し、

  常に目標と理想を掲げ、

      真実と豊かさを探究し続ける。

3.SCOPE マインド 

     S ociety

   C  ompany & Community

   O rganization

   P erson

   E arth


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《行動方針》 業務活動の実践の場と機会における判断基準・規範です。

  1.実践主義             6.継続性&革新性             

  2.現場主義             7.付加価値創造              

  3.コミュニケーション主義        8.サービス追究                

  4.ベーシック&オリジナル重視    9.機会創出       

  5.ヒューマン&システム融合    10.ネットワーキング       

 

《行動精神》 : 業務活動やヒューマンリレーションに関する心の持ち様を記しました。

  1.感 謝        6.柔 軟                   

  2. 縁                         7.合 理                   

  3.真 摯        8.情 熱                     

  4.率 直        9.寛 容                   

  5.ロマン       10.感 謝  


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以上は、1988年 スコープ・アンド・リサーチ(株)設立時に書き留めたものです。

私、大野晴夫がお手伝いします。
私、大野晴夫がお手伝いします。